Обратната връзка от служител на работното място
Във всяка компания, а оттам и във всеки нейн служител (и обратно), има мерило на продуктивността, което остава неизразено, и качество на продуктивността, което остава неосъзнато. Тази липса на възнаграждаване и неосъществяване на продуктивността до голяма степен се корени в: • липсата на обратна връзка от всеки служител, която заформя лабиринт, заплетена комбинация от пътища и […]
Обратната връзка от служител на работното място Прочети още »
