Обратната връзка на работното място

Във всяка компания, а оттам и във всеки неин служител (и обратно), има мерило на продуктивността, което остава неизразено, и качество на продуктивността, което остава неосъзнато. Тази липса на възнаграждаване и неосъществяване на продуктивността до голяма степен се корени в: •   липсата на обратна връзка, която заформя лабиринт, заплетена комбинация от…

Прочети още…

Празнични наблюдения за злобата по хората

Идват празници и всички около мен са с приповдигнато настроение. Правят се планове за служебни банкети, семейни и приятелски събирания.  Аз работя в голям колектив, обичам да наблюдавам и забелязвам, че наред с хубавите планове и очаквания злобата и завистта не спят. Започна се с това кой щял да бъде…

Прочети още…

Добър или лош е шефът ни?

Преди да започна по темата “Добър или лош е шефът ни? ” искам да ви разкажа за един мой приятел. Той си има малка фирма и няколко работника. И разсъждаваше, че ако иска работниците му да работят качествено, те не трябва да са обременени с проблеми. Съответно той като съвестен…

Прочети още…

За това кой как си избира работата

На работното място изкарваме по-голяма част от деня си и ако там не се чувстваме добре, то животът ни се превръща в малък Ад. Работя в голяма фирма. Бях на отговорна и натоварена работа. В крайна сметка, когато приключи работният ден, се чувствах толкова изцедена, че нямах сили за нищо.…

Прочети още…

За работодателите и лова с трици

Из медиите за работодателите и лова с трици. Години наред от всякакви медийни източници се разпространяват послания от следния тип: 1. Единственият начин да преуспеем като нация е да бъдем с привлекателни за чуждестранния инвеститор ниски заплати; 2. Хубаво е, че сме с приятно ниски осигуровки; 3. Лошо е увеличението…

Прочети още…

Внимавай какво си пожелаваш

Забелязали ли сте, че всички на работа искат, ама искат сега – веднага и ако може за вчера. Какво обаче точно искат?! Ако ги попитате, ще се окаже, че не знаят точно, но продължават да искат и го искат неистово. Даже са готови и на бой или най-малкото на скандали.…

Прочети още…

Интервю за работа – поведение, обноски, познания

Интервюто за работа е съществена част от задълженията на работодателя. За да е сигурен, че в екипа му ще намерят място квалифицирани и обучени хора, той трябва да се „запознае” с тях, да им зададе въпроси, да се получи диалог относно това защо човекът е избрал да кандидатства точно за…

Прочети още…

BURNOUT. Професионалното прегряване и как да се справим с него.

Професионалното прегряване (по-известно като burnout) засяга все повече хора в днешното съвремие. Много от нас градят кариери, за което се иска отделяне на повече време, повече от свободното време, повече часове, прекарани в офиса. Всъщност няма нищо лошо човек да работи и да се стреми да се усъвършенства като професионалист.…

Прочети още…